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无故辞退，拖欠工资，试用期前七天以培训期为由不支付工资

劳动纠纷

2020-09-25 13:48:06

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好，可以去劳动局投诉。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询
您好，建议向当地的劳动监察大队反映处理。
你好，无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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什么叫无故辞退

老板拖欠了20天的工资，还以无故旷工的理由不支付工资！

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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并且无故辞退，还拖欠工资

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求双倍的工资赔偿。

无故拖欠工资，无故被辞退

你可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

拖欠工资以及无故辞退

准备劳动关系的证据申请劳动仲裁吧

拖欠工资无故辞退

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