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你好，我想咨询一下被公司无辜辞退，又拖欠工资该怎么办？

劳动纠纷

2021-07-15 16:50:49

你好，你在公司工作多久了啊？
你好啊可以要求支付经济补偿金
那就去劳动监察大队投诉他
您好，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
您好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。
可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
您好，可以要求单位支付赔偿金
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。 5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，可以先跟公司协商，协商不成可以去劳动局或者向工会寻求帮助维权，也可以去申请劳动仲裁或去法院起诉。具体情况建议咨询律师。
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