法律咨询
你好,想咨询一下公司强制停休违法吗
劳动纠纷
2022-11-30 01:10:01
共有2位律师解答
您好,建议诉讼处理
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后,在一个月内发放正常工资,且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的,就不违法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司强制休假是否违法
劳动合同纠纷
5430
公司要求停休一个月,请问合法吗
你好 为什么要停休呢 具体的原因呢
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
公司不签合同违法吗
01:37
2345
强制调岗违法吗
强制执行程序
2548
强制加班违法吗
劳动合同纠纷
1115
公司强制加班是否违法
你好,加班是劳动者与用人单位自愿协商,一方不得强迫另一方加班
人咨询过
继续咨询
徐子明律师
湖北鼎力众邦律师事务所
生而不养违法吗
01:06
2345
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
773
公司强制加班违法吗?
强制员工加班并且不发加班费,违反了相关劳动法律法规,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
您好,公司强制员工对赌,合法吗,谢谢
一、公司与员工对赌合法吗 1、公司与员工对赌不合法。具体如下: (1)作为劳动者,领取工资的对价是
人咨询过
继续咨询
公司强制员工休假,不休息的公司是合法的吗
按单位的管理制度处理,不服可以 选择跳槽
人咨询过
继续咨询
公司强制休假是否违法
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以申
人咨询过
继续咨询
公司强制停休一个月合法吗
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当
人咨询过
继续咨询
排休犯法吗,我们公司强制排休
公司不给你们休假,这个是不符合劳动法的相关规定的,可以去劳动监察大队投诉。
人咨询过
继续咨询
我旷工两天扣六天工资合法吗?
不合法。处理方式:1.与单位沟通,要求按法律规定支付工资;2.向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3.
人咨询过
继续咨询
实习期间扣6分,实习期过后处理会延长实习期吗?
实习期内扣分的不一定会延长实习期,要视下列情况而定:1、如果是c类以下驾驶证的,不会延长实习期,只要
人咨询过
继续咨询
老板要求明天离职,是否合法
需要承担违约责任
签合同说实习期离职要交500培训费合理吗?
根据协议约定确定
关于年假的相关法律规定具体包括哪些内容
年假规定具体明确。连续工作1年以上可享年假,期间工资不变。累计工作不同年限对应不同天数的年假,未休年
工厂急辞工要扣一半工资合理吗?
不合理。急辞工扣工资应合理,操作如下:1. 与工厂协商,要求合理解释扣款原因;2. 保留相关证据,如
工作了23年的员工,单位通知调至门卫岗我不同意,请问该怎么办
员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。 面对调岗问题,应与单位协商,表达意见和考虑。如协商无果,可向
在快递公司上班,签了一个月合同,还有30元卫生费,这30元没
除了向劳动行政部门投诉,您还可以选择以下途径追回拖欠的工资:首先,尝试与公司协商解决;其次,向劳动争
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
自贡律师
自贡找律师
自贡律师
自贡劳动纠纷律师
自贡劳动合同纠纷律师
自贡律师
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
自贡房产纠纷律师
自贡公司法律师
自贡合同纠纷律师
自贡婚姻家庭律师
自贡交通事故律师
自贡劳动纠纷律师
自贡刑事辩护律师
自贡债务债权律师