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公司要求停休一个月,请问合法吗
劳动纠纷
2021-08-12 11:40:45
共有7位律师解答
你好,一般要求用人单位安排未休带薪年休假,用人单位无安排的,应当支付薪水报酬。但是,工人当年年休假应当按照已经工作时间进行折算。具体细节可以与我一对一交流。
你好 为什么要停休呢 具体的原因呢
您好,请问是什么愿意要求休假呢?
是因为痴情所以才按排停休?
你好,请问是什么原因呢?
调休一把需要双方协商处理的,可以休年假,但一个月是有点长。
你好,停休的这一个月有工资吗?双方协商一致停休就是合法的,没有协商一致,强制要求停工就是违法的。
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