生大病，单位给当地最低工资的80%，现单位解除劳动合同，补偿金是按当地的最低工资补偿，还是按80%的补偿?
劳动纠纷
2022-05-05 13:51:33
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您好，补偿金一般是按照您工作的前十二个月的平均工资来计算。请问您生了什么病？现在是否在医疗期内？工作多久了？具体情况具体分析，欢迎您与我进一步联系
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用人单位与员工签订劳动合同的时候,会涉及到很多的法律注意事项,对于职工本身因为患病导致不能够正常工作
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单位解除劳动合同，应当每干满一年支付一个月的工资，该工资是离职前12个月的平均工资
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现单位解除劳动合同，补偿金是按当地的最低工资补偿，还是按80%的补偿?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
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公司和我解除劳动合同，停工停产期间公司按珠海市最低工资标准1720元的80%作为生活费发放。这个补尝
知荣律师已解答获取解答 >
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但超过最低工资要求。请问解除劳动合同的话，补偿金只按照基本月工资赔偿吗？
邹连香律师已解答获取解答 >
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如果单位给发的最低工资呢？
平台特邀律师已解答获取解答 >
现单位解除劳动合同，补偿金是按当地的最低工资补偿，还是按80%的补偿?
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