法律知识

用人单位支付的劳动者工资低于当地最低工资标

2019-04-03 09:08
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
支付劳动者的低于当地标准的,由劳动行政部门责令限期支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  支付劳动者的低于当地标准的,由劳动行政部门责令限期支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动纠纷律师团官方
已服务 137060 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
处罚力度低、维权成本高致最低工资维权难
劳动动态 9999人浏览
处罚力度低、维权成本高致最低工资维权难
工资低于本市最低工资标准怎么办?
劳动动态 9999人浏览
工资低于本市最低工资标准怎么办?
公司支付的工资低于最低工资标准怎么维权?
月工资 9999人浏览
公司支付的工资低于最低工资标准怎么维权?
低于最低工资的情形
低于最低工资 9999人浏览
低于最低工资的情形
工资低于最低工资就违法吗
低于最低工资 9999人浏览
工资低于最低工资就违法吗
低于最低工资标准能要求补偿金吗
低于最低工资 9999人浏览
低于最低工资标准能要求补偿金吗
加载中