法律知识

低于最低工资标准能要求补偿金吗?

2019-04-06 11:50
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
企业给我的工资低于国家规定的最低工资标准,我要求企业补足并要求支付补偿金,合法吗?如果劳动者在法定工作时间内为企业工作,企业支付劳动者工资低于国家规定的最低工资标准,劳动者有权要求补足,并可以按下列标准请求企业支付赔偿金:欠付6日以上(不含6日)1个

企业给我的工资低于国家规定的最低工资标准,我要求企业补足并要求支付补偿金,合法吗?

如果劳动者在法定工作时间内为企业工作,企业支付劳动者工资低于国家规定的最低工资标准,劳动者有权要求补足,并可以按下列标准请求企业支付赔偿金:欠付6日以上(不含6日)1个月以内的,支付所欠最低工资部分20%的赔偿金;欠付1个月以上3个月以内的,支付所欠最低工资部分50%的赔偿金;欠付3个月以上的,支付所欠最低工资部分100%的赔偿金。

劳动纠纷律师团官方
已服务 137698 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中