工司罚款超过工资百分之三十，低于最低工资标准离职能要到补偿金吗
合同纠纷
2020-06-30 16:18:55
共有5位律师解答
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你好，公司的行为是违法的，扣钱超过20%就违法了，低于最低工资标准也是违法的。你可以要求公司按照最低标准给你补发相应的工资，如果公司不同意，你可以去劳动局投诉。你是否有劳动合同？公司有没有给你交社保？这些都会影响到你的赔偿金额。如果没有劳动合同，对方可能会否认你们之间的劳动关系。你需要收集证据去证明你们之间的劳动关系，比如你的打卡记录、工作聊天记录、工资发放记录、工作服等。这些证据收集起来很麻烦，如果遗漏将对你不利，甚至你没法得到赔偿。建议你委托律师帮你收集证据，有利于维护你的合法利益。
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你好，不能低于当地最低工资标准
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自己辞职难以主张经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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