最低基本工资包括绩效工资吗

　　一、最低基本工资包括绩效工资吗

　　最低工资一般不包括绩效工资。

　　1.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　2.它一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。

　　3.根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资（或标准工资）、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津（补）贴。

　　二、最低基本工资不发怎么处理

　　如果用人单位不发放最低基本工资，劳动者可以采取以下处理方法：

　　1.向当地的劳动纠察大队进行投诉：用人单位不发放最低基本工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。

　　2.去相关劳动行政部门投诉：劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，并可以对其违法行为进行处罚。

　　3.去劳动仲裁：如果劳动者与用人单位之间存在劳动争议，可以通过劳动仲裁的方式解决。劳动者可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的工资。

　　4.向法院申请支付令：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以向法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

　　三、最低基本工资的相关内容

　　1.在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

　　（1）延长工作时间工资。

　　（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

　　（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。从这一规定可以看出，最低工资标准并不包括绩效工资。

　　2.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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