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和公司签订了劳务合同5年，然后在上班期间公司让我参加了培训合同大概8万块钱，签得20年样子，现在公司裁员，我需要赔偿这8万元培训费吗？

劳动纠纷

2022-11-30 13:29:43

劳动者离职后，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，订立服务期且劳动者违反服务期约定的，公司要求劳动者赔偿培训费是合理的。
你好，可以看下你们公司劳动合同是如何约定
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劳动合同纠纷 865

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广东泓涵律师事务所

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