法律问答
我05年进公司,和劳务公司签订了
合同
。10年的转行和公司签订了2年的合同,12年又签订了5年的合同。现在合同没有到期的公司必须解除合同。公司如何赔偿合同?如果协商不好的话,可以拒绝合同继续工作吗?我应该这样说吗?我还需要12年以后的工作年数吗
2021-03-27 09:19:30
律师解答共有3条
有区别: 第一,如果单方面解除,分三种情形:
1、属于公司随时单方面解除的情形,不需要支付赔偿金解除。
2、属于公司法定可以提前30天通知或者支付代通知金依法解除的情形,需要支付经济补偿金。
3、属于公司单方面违法解除的,你可以要求赔偿金,数额相当于经济补偿金的二倍。 第二,如果公司提出和你协商解除合同,你同意,则公司和你达成的协议就是有效的,依然需要支付经济补偿金。 第三,公司如果提前一个月通知,不付代通知金,如果没有提前一个月通知,需要支付代通知金,协议解除的没有待通知金(有约定除外)。
时间应该连续计算,可以申请劳动仲裁
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