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在私企工作6年，公司来一个新同事，老板让我安排值日，和新同事结怨被打，自卫，警察来后在公司以协调解决处理，不用警察介入结束。公司老板单位效益不好，老板以我和员工打仗，那员工离职，致使产品设计工作无法继续完成严重影响产品开发进度或停止，给公司造成严重经济损失的后果，违反公司规章制度辞退我，我该怎么维权

劳动纠纷

2022-04-28 21:32:01

造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准
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