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公司裁员,提前一个月通知,但是还需要之后一个月正常上班,赔偿金问题不赔N+1对吗?
劳动纠纷
2022-04-27 17:28:57
共有12位律师解答
如果是按照N+1裁员,继续上班一个月后办理离职手续,经济补偿金按照N的方案执行。
你好,公司裁员的话,这种方式的赔偿金是N
您好您这边可以主张n+1赔偿的
您好!裁员可以要求N+1补偿
是的,赔偿的这个1是补偿金
解除劳动
合同
这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
你好,可以要求公司补偿的
你上班多久了可以帮你争取赔偿
公司裁员,赔偿金是双倍赔偿
你好!在这家公司上班多久了?
您好。提前30天通知就没有待通知金了
你好根据你所描述可以协商
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