公司提前一个月通知辞退员工，到期离职，需要另外付赔偿金吗？在合同期内，
合同纠纷
2020-04-17 08:09:08
共有4位律师解答
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如与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，需要承担非法解除劳动合同经济赔偿金。可以电询详述具体的情况，进一步为您分析。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。追问：如果劳动合同具体规定，辞退员工提前一个月通知，不支付赔偿金，哪是不是违背劳动法规定啊？合同总是在劳动法的基础之上制定成立的吧？我没有患病，公司也没有让我转岗，没有重大过失
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辞退如果是违法的，应该有赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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