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17年7月1日入职，现在公司提出要裁员，可以得到几个月的补偿金？公司没有提前30天书面通知，是否可以拿到n+1？

合同纠纷

2021-06-24 12:09:45

按照你的入职年限来补偿的，一年补一个月。

追问：这样的情况是否是按照4年补偿四个月，又因为没有提前通知因此一共是5个月的赔偿。补偿金金额是每月应发工资，同时计入年终奖？
裁员程序不合法，是2N赔偿的。
违法解除合同可以劳动仲裁的
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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