法律咨询

您好,我是15年12月29日入职,3月1日转正,公司裁员,把我解雇了,请问公司应该给我多少赔偿。

合同纠纷
2016-06-14 22:43:15
共有11位律师解答
  • 你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
  • 协商不成,申请劳动仲裁...
  • 协商不成,申请劳动仲裁
  • 您好,申请劳动仲裁
  • 您好 没有正当理由辞退主张双倍经济补偿金
    追问:公司说是裁员。
    解答:您好 违法辞退可主张 双倍经济补偿金
  • 您好,用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准二倍向劳动者支付二倍赔偿金。你也可以要求单位继续履行劳动合同,协商不成,可申请劳动仲裁。
  • 需要看你们的劳动合同及规章制度,看是否属于违法解除的情形。
  • 可以要求补偿
  • 违法解除合同,每工作一年支付两个月工资。
  • 你好,一般是一个月的工资。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
30年工龄内退新政策
105292
违反食品安全法第二十八条怎么处罚
食品安全处罚
违反食品安全法第二十八条怎么处罚
没有欠条起诉期限
正规欠条范本
没有欠条起诉期限
举报职务侵占需要证据吗
职务侵占资讯
举报职务侵占需要证据吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2035
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1505
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1080
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 990
判决抵押无效如何处理
抵押担保 825
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 745
加载中