法律咨询

你好，同一个主体公司跟我约定2次试用期，最后一次以试用期不合格辞退这样违法吗？

劳动纠纷

2022-04-27 18:40:02

你好，只能约定一次试用期，根据你的表述，公司违法，可以申请劳动仲裁索赔。
只能约定一次试用期，违法解除，可以申请仲裁要求赔偿
这个过了试用期，一般就是违法的具体面议。
您好，建议保留相关证据，申请劳动仲裁
你好，试用期不得超过6个月
不合法辞退要给到补偿金l
你们之间有没有签订过合同？
你好，公司行为违法，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
你好，只能有一次使用期的
根据你描述的情况,做出如下回复:你好,对方是以什么形式通知被辞退的呢?可以凭证据材料委托律师代理案件起诉对方。

追问：第一次用工合同与第二次用工合同不一样，第二次调整更高级别用工，但是第一次已经超过6个月，第二次约定试用期2个月，第二次试用期到期现在辞退，并赔偿一个月工资，第二次签约合同工资与第一次调整少一点了，这样合法吗？
试用期仅可约定一次，具体的试用期时长以合同约定为准
你好，你这个问题依照劳动合同法，可以提出诉讼解决
您好，要了解详细的案情才能给出专业法律建议，需要帮助可以跟我们联系。
你好，你在单位工作的时间是有多久了呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部14个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不合格可以辞退吗

劳动合同纠纷 14795

和企业签订了3年的劳动合同，试用期3个月，现在以试用期不合格

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

试用期不合格要被辞退吗

劳动合同纠纷 2415

试用期6个月，但是在试用期前3天公司通知不合适，没通过试用期

试用期的时间遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

试用期不合格有补偿吗

试用期不合格有补偿吗

01:30

试用期侵权的种类

试用期侵权的种类

我在一家电子厂上班，试用期一到三个月，可是今天莫名其妙被以试

试用期一到三个月，试用期内可以不录用。

试用期用人单位说我试用期不合格辞退我，目前我怀孕了

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

公司在我试用期合格，并工作三个月以后，再次给我三个月的试用期

试用期内，如果员工是因为不符合录用条件而被解雇的，或者严重严重违反用人单位的规章制度的，则没有补偿。

试用期最后一天被告知试用期不合格，这样违法吗？

你好，有给你补偿金吗？具体情况可以与我进一步沟通！

试用期过了三个月之后才通知我试用期没过为由辞退我，这个是合法

你好，用人单位的行为违法。

我们单位门卫，这些怎么补偿呢？

你好，先申请工伤认定

退休2年被公司辞退怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

你好请问在公司做了十来年老员工，因年龄到了，被辞退，怎么赔偿

公司辞退老员工时，需要按照法律规定进行赔偿。具体的操作流程包括：首先确定员工在公司的工作年限和月工资

孩子高二，请问这种情况办转学行吗？

你好：报警解决依法处理

我提前15天提出辞职，但突然还在工作期间被辞退了怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

工作四年未签订合同，被辞退可以要求多少补偿金

常见处理方式包括与雇主协商或通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可采取法律手段，确保

上班睡觉被开除有赔偿吗？

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

我因为家中有事，向公司提出请假，但是公司却辞退，而且不放人，

即使没有签劳务合同，公司与员工之间仍存在事实劳动关系，公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退，员工可要

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师