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公司对员工进行调岗，员工不同意，该怎么处理

劳动纠纷

2022-04-25 15:50:21

你好，《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
具体有什么问题详细问题陈述下
你好，公司调岗需要经过员工同意
具体要看调岗的原因是什么
调岗是需要得到员工同意的
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