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如果单位强制要求员工调岗，员工不愿意应该怎么处理呢

合同纠纷

2021-05-24 09:42:26

这个得看你当时的劳动合同是否有约定的
你好，建议申请劳动仲裁
您好，如果调离岗位符合以下四点，（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形。单位是有权调岗的，员工需要服从。
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