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怀孕期间被辞退，可以有什么补偿

劳动纠纷

2022-04-22 15:59:59

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以申请怀孕、产期、哺乳期三期的工资，建议您委托律师介入帮助您处理。
您好，孕妇公司不能以任何理由辞退的，可以要求2N赔偿，直接劳动仲裁
你好，怀孕期间是不允许辞退的，如果辞退要给双倍工资赔偿
你好，违法解除可以要赔偿金2N 。看辞退理由是否合理。
违法解除劳动合同可以主张2n的经济赔偿
您好可以要求二倍的经济补偿金
您需要劳动案件的律师帮助您，
劳动者被辞退，是否有补偿，分三种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补偿金。
2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，每工作一年支付一个月本人工资；
3、如果劳动者存在违法行为，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿
您好，您可以主张2N的经济赔偿。

追问：2n指的是什么呀，在哪里可以知道法律依据呢
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怀孕期间被公司辞退可以得到哪些补偿

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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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