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我们公司某岗位月工资6500元，6500中包含了全勤奖1000. 请事假公司扣了全勤奖，还扣了日工资，请问这样是合法的吗？

劳动纠纷

2022-04-21 19:55:15

属于公司内部管理制度，若是其他员工也是这样处理，是合法的。
这个是否合法要看单位有无规章制度依据和合法理由。
其实是可以的因为全勤奖是属于额外的奖励
你好你好这个案件很简单可以处理a
你好，公司的做法是违法的了
你好，根据劳动合同内容而定。
你好，不合法的，可以委托律师协商
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