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公司每月有两天带薪休假，全勤奖200，还从底薪里扣了三天的工资，合理吗

其它

2020-07-13 23:21:45

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病假扣全勤吗

劳动合同纠纷 12480

中秋放假三天，公司扣了一天工资和全勤，这合理吗

公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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全勤奖包含在工资里，请假了一天扣全勤奖还会扣工资合法吗？

一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：　　工伤假工资：职工因工伤，在医疗期

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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上班没有底薪，请假扣工资200一天合理吗

请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。制度工作时间的计算：年工作日=36

请假四天扣工资800元，合理吗？

你好，建议你及时向劳动监察大队投诉。

我请假一天全勤奖，全扣了300，还扣了基本工资一天的，合理

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情

1.全勤奖包含在底薪里面的吗？2.公司请假一天扣三天工资合理

根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳

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底薪2500，包含全勤奖50.请假9天，公司扣了9天工资，还

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对于无底薪请假，工资扣全勤在扣一天工资合理吗？

不合理的，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门反映

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