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一周试用期没有工资没签
合同
，合法吗？
劳动纠纷
2022-04-20 15:49:50
共有1位律师解答
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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