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你好我们公司试用期2个月但是公司签合同要求未做满三个月离职最后30天工资按基本工资发请问合法吗

劳动纠纷

2022-04-24 19:38:44

你好，这种规定是违法的，可以提起劳动仲裁
按照您工作量发放工资，否则购车违法。
你好，你这种情况我这边可以帮助到你
这样的做法是不合法的行为
你好，这种约定是违法的，公司应按照劳动者实际工作时间支付劳动者劳动报酬。

追问：如果在试用期已经做满2个月被公司辞退，那第二个月工资公司按基本工资发，合法吗

解答：你好，通常是按照正常约定的工资发放。
您好，依据您的描述，该劳动合同内容已经违反法律规定，是不合法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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