您好,公司强制要求员工请假,并且扣除当天基本工资违法吗?
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你好,这种行为是不可以的,如果要求员工休息,必须支付员工基本工资,且一分也不能少,更不可以扣工资。用人单位可以和劳动者协商休息时间,但不能随便克扣劳动者工资。如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。
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首先说明结论:严格来说公司强制员工休假后扣除工资是不合法的。
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劳动纠纷可以去监察大队投诉或者提起劳动仲裁
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这种情况属于违反劳动合同法的行为
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严重违法了可以拒绝请假的
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在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为
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违法,疫情期间是有基本工资标准发放的
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如果是疫情原因,公司可以放假。
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首先延长试用期的理由是什么呢?用人单位单方违法解除劳动合同的,劳动者可以主张要求支付赔偿金的。
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这不合法,可以详细聊聊
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疫情期间的工资应当是正常发放的
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你好,强制要求员工请假并且不给基本工资是不合法的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。