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单位突然发短信告知被辞退 怎么办
劳动纠纷
2022-04-19 08:52:11
共有6位律师解答
你好,如果有证据证明公司已经辞退你了,可以申请劳动仲裁,要求公司支付:1、违法解除劳动合同赔偿金,标准是工作一年支付两个月的工资(六个月以内,算半年;六个月以上不满一年算一年);2、未休年休假工资(如存在);3、防暑降温费用(如存在)。
你好,谈好补偿好聚好散,否则申请劳动仲裁主张经济赔偿金。
可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除
劳动关系
的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
你好,辞退理由是什么,你工作多长时间了
追问:
周天放假在家收到辞退短信,理由是年纪大。17年在此单位工作,已经工作5年了。现年52岁
解答:
单位是否会主动给你补偿?
只要没有书面盖章的辞退通知就正常上班工作,并自己留存相关的上班的证据。收到书面盖章的辞退后去申请劳动仲裁。
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