公司突然通知辞退，也没提早通知，也不打算给补偿，怎么办
合同纠纷
2019-10-16 16:56:32
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿，如对此存在争议的，建议您委托律师介入维护您的合法权益
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用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
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这种情况下，可以走劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金追问：当初没有正式0的合同 走劳动仲裁是不是对我很不利解答：这个倒也不是，没有劳动合同只是程序会比较复杂一些。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
