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你好，我在工厂做保安半个月了，未签订劳动合同，今天被辞退是否有补偿

劳动纠纷

2022-04-18 21:52:25

你好，没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同
你好，可以主张，这是可以认定非法辞退，需要担责。
如果工作未签到劳动合同是可以申请相关的赔偿的
你好，如果违法辞退的，可以要求合理赔偿。
用人单位无故辞退可以主张赔偿金
需要支付合理的经济补偿c
一般情况下，试用期是没有的
一般情况下，未签订劳动合同也是可以要求公司支付赔偿金，支付一个月工资做赔偿
你好，未签订劳动合同，被辞退是有补偿
你好，半个月是否仍然在试用期内？如果试用期辞退，是没有经济补偿金的。
关于你这一种的，你可以找一下劳动局
您好，《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。按照《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，不包括试用期。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
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