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公司经营不好裁员,人事已约谈告知,没有下发裁员通知书,赔偿没有说下半个月可以不来上班了,这月发整月工资,作为补偿,公司还让交接工作,我还怎么办,还要继续上班吗?
劳动纠纷
2022-12-01 06:59:27
共有3位律师解答
你好,公司应当支付工作一年一个月工资的补偿金
你好,你可以投诉或者
仲裁
公司无故裁员,劳动者要求继续履行劳动
合同
的,应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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