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入职两个月未签劳动合同没过试用期被辞退，有辞退通知书，怎么补偿

劳动纠纷

2022-04-22 09:51:18

您好，有具体的录用标准吗，若是没有的话可能涉嫌违法辞退可以申请仲裁补偿。
你好，试用期辞退是可以申请劳动仲裁要赔偿的
llx
可以要求支付赔偿金和未签劳动合同二倍工资差额
你好，未签劳动合同，赔偿双工资
一般可以主张双倍工资
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
您好试用期辞退是可以要赔偿的
您好，如果是试用期后被辞退是需要给赔偿的。

追问：月工资7000，没敲定，劳动合同

解答：您好，您可以去公司所在地的仲裁委仲裁公司
您好，用人单位不与员工签订劳动合同属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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