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突然收到调岗降薪的通知,在于人事协商过程中我只同意了调岗,未同意降薪,之后人事说如果协商不同意就辞退,那我还可以拿到经济补偿金吗?
劳动纠纷
2022-04-19 16:49:43
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律师解答共有15条
您好,无故辞退可以要求单位支付相应的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
吴丁亚律师
2022.04.13 16:38:37 解答
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您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗降薪的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等,建议您委托律师帮助您仲裁解决。
顾倩律师
2022.04.13 16:16:16 解答
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一般薪酬不能有不利变动,如果单位辞退可以申请仲裁要求赔偿
李红律师
2022.04.13 16:48:35 解答
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你好,可以的,违法解除可以主张2N的经济补偿
冯继刚律师
2022.04.13 16:19:09 解答
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可以的,您可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金
北京金标律师
2022.04.13 17:06:47 解答
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您好,当然可以,辞退可以走违法解除赔偿金。
徐晓鹏律师
2022.04.13 18:20:35 解答
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可以主张经济补偿的,需要人社局投诉维权的
宋超律师
2022.04.19 16:49:43 解答
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如果辞退的话是可以要求支付赔偿金
北京环赢律师
2022.04.13 16:46:27 解答
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您好可按照辞退维权处理解决即可
吴中律师
2022.04.13 16:39:19 解答
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调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动
合同
的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请
劳动争议
仲裁
,要求恢复原岗位。
劳动纠纷律师团队
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2022.04.13 15:57:56 解答
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可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗降薪的责任
九稳律所律师
2022.04.13 16:38:11 解答
你好,这个是可以提起仲裁申请的
韩广东律师
2022.04.13 17:16:23 解答
用人单位主动提议商量解除,劳动者认可的,需支付经济赔偿金。劳动者主动提议的,不需要支付经济赔偿金。
王立军律师
2022.04.13 18:51:37 解答
您好,公司辞退您是需要给经济补偿的。
宋春泉律师
2022.04.14 10:01:06 解答
您好,可以要求用人单位支付经济补偿金。
李国蓓律师
2022.04.15 15:31:43 解答
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突然收到调岗降薪的通知,之后人事说如果协商不同意就辞退,还可以拿到经济补偿金吗?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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调岗不降薪 赔偿,公司突然叫我谈话,调岗降薪,我如果不同意,可以申请仲裁么?公司没有新项目、让我调岗降薪合理么?
杨欣辉律师已解答
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突然收到调岗降薪的通知,之后人事说如果协商不同意就辞退,还可以拿到经济补偿金吗?
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