2020年5.14日，本人在公司会议室与领导协商调岗降薪，没有协商一致，公司要求不服从调岗降薪，可主动离职。此种情况是否可以维权，入职三年公司未提供社保，是否可以要求经济补偿？
合同纠纷
2020-05-17 00:40:49
共有4位律师解答
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你好，可以要求经济补偿的追问：如何要求补偿，一般规定的补偿标准是什么样的？解答：满一年一个月工资的经济补偿
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调换工作岗位属于劳动合同内容的变更，根据《劳动合同法》第三十五条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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