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在职一个多月，签了一个入职表，上了21.5天班，被老板辞退了，有赔偿吗，没有签合同

劳动纠纷

2022-04-14 16:22:38

用人单位满一个月未与劳动者签订劳动合同的，应支付二倍工资；老板无法定事由解除劳动合同，应向你支付半个月工资的经济补偿金。
你好，入职一个月内需要签订劳动合同，未签订劳动的可以要求主张双倍工资。
看你们约定没约定试用期，如果在试用期内，双方都可以解除
你好，可以要求经济赔偿金。
你好，是什么原因被辞退呢
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
这个只能要求支付工资，没有其它赔偿
被公司无故辞退属于公司违法解除劳动合同，可以向公司主张违法解除劳动合同的赔偿金。
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没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗

劳动合同纠纷 588

在酒店干了一个月零两天，没有签合同，被辞退了，有赔偿嘛

您好，当然有赔偿，用人单位无故辞退员工的，属于违法解除双方的劳动关系，需要向员工支付赔偿金。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

没有签合同被辞退有补偿吗

没有签合同被辞退有补偿吗

01:26

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1435

与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 665

你好，没有签合同，被老板辞退而且还要签离职合同

你好，这个情况可以申请仲裁

陈崇武律师

广东经国律师事务所

试用期没签合同被辞退有补偿吗

试用期没签合同被辞退有补偿吗

01:13

入职一个月没签合同无故辞退有赔偿吗

劳动合同纠纷 3240

上了9天班，没有签合同，可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我转正了，但是没签合同，然后干了一个月把我辞退了，有补偿吗

被辞退的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

企业2个月实习期，早已工作中一个半月，沒有签合同，只可签工资

没有赔偿。。。

你好，试用期没签合同，公司辞退，有赔偿吗

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

入职一周，试用期，没有签合同，把我辞退，可以得到赔偿吗？

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

面试时说试用期一个月，然后入职一个多月，没有签合同，没有社保

你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权的。

然后无缘无故被公司解雇了。我还被告知我的工资要到下个月15日

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

公司口头违法辞退，没给补偿金，拖欠工资现在也没发，无故克扣工

面对公司无故克扣工资的情况，您首先应与公司沟通，了解克扣原因并要求合理解释。如沟通无果，您可以向劳动

到了退休年龄，就被公司辞退了，有补偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

请问口头协商5天试用期辞退没有薪资，怎么处理

您好，问题可以得到解答

单位辞退了我，有相应的补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

用人单位是否无理由解雇违反劳动法的员工？

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该用

被公司辞退，怎么要补偿

被公司辞退后，常见的补偿处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时，可优先考虑协商，快速高效且成本低；

试用期因工腰部扭伤，休息一周后工厂说我适应不了工作想辞退我，

您好，看辞退理由是否合理

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