未签劳动合同自动离职赔偿问题
劳动纠纷
2022-04-13 10:31:03
共有14位律师解答
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你好，用人单位在建立劳动关系之日起一个月内就应该签订书面劳动合同，没有订立劳动合同的，需要支付双倍工资，并根据工作时长进行赔偿。之前是因为什么没有签订劳动合同呢？工作了多久了呢？有跟公司进行协商吗？具体情况可以与我沟通，我会尽可能维护您的合法权益。
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您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
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您好，一般来说用人单位没有在规定的时间内与劳动者订立书面劳动合同，需要支付劳动者双倍工资的赔偿的。请问您具体工作多长的时间呢？具体指导建议您来电咨询。
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