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若怀孕三个月被公司辞退 如何赔偿?本人在职11个月
劳动纠纷
2022-04-09 19:27:39
共有7位律师解答
您好,你这边是属于的非法开除可以主张赔偿金的。
可主张1个月的赔偿金,未尽事宜来电详询。 。
您好您这边可以主张n+1赔偿的
您无故被辞退可以要求公司赔偿
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
你好,被辞退按劳动法正常赔偿。
你好,有签订劳动合同吗?
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你好,一般情况下公司须支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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无限期合同辞退赔偿依工作年限定。具体操作为:每满一年支付一个月工资,不满一年但超六个月按一年算,不满
公司找了第三方交社保,和第三方签合同,在现在公司上班,这种情
你好,这种情况是有可能获得赔偿的。
员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
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