法律咨询

公司口头辞退，不愿意出具正式辞退证明，应该如何处理

劳动纠纷

2022-04-07 17:17:27

您好，咱们有没有和对方签订劳动合同？具体辞退的原因是啥呢？
您好，可以去申请劳动仲裁，录音录像保存好相关证据
入职多长时间了，有没有签过合同
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
公司口头辞退，不愿意出具正式辞退证明可以起诉
保留口头辞职证据，去劳动局仲裁
可以到劳动监察大队反映维权
你好可以劳动仲裁主张赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在正规公司口头解雇算辞退吗

劳动工伤 1455

你好，单位口头通知辞退后不承认

法律分析：用人单位口头辞退劳动者，拒绝承认用人单位辞退的，在劳动案件审理中需要劳动者提供证据证明双方

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

被用人单位无故辞退，该如何赔偿

劳动合同纠纷 345

在正规公司口头解雇属于辞退吗

劳动合同纠纷 880

公司口头通知要辞退，却不出具书面材料怎么办？

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

公司在试用期内无故辞退而且不出具书面辞退通知，现在公司不给予

在试用期内，劳动者不符合录用条件的，单位可以辞退，否则不能无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁维权

你好，如果用人单位不用辞退信，直接口头辞退算不算辞退？

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。严重违反用人单位规章制度，需要符合以下条

公司辞退不开辞退证明，请问该怎么办？

劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。

公司辞退并不给赔偿，被公司无故辞退，公司不出具辞退证明，也不

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

签订劳动合同的因未加班被公司口头辞退了，他们说需要书面被辞退

是可以向劳动部门投诉处理的

从公司口头辞退员工后，但公司辞退员工后的11个月期间，是否可

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以

事业单位十年以上的临时工应当辞退吗？

你好。到劳动局投诉

公司不辞退你，故意调动单位如何赔偿

协商不了，可以申请仲裁

被辞退的公司报告说自愿辞职，该怎么办？

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

举报公司被公司辞退怎么办

协商处理，协商未果，起诉维权

突然告知被辞退了?

若公司违法辞退你并要求继续履行合同，但公司拒绝，你可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。在仲裁

试用期被辞退，以现在暂时又不需要这个岗位了为理由，可以要赔偿

您好，这个你可以找劳工局投诉

我想知道我现在的情况对方可不可以随时辞退我，需不需要给赔偿

只要构成劳动关系，对方辞退你，就要支付经济赔偿金。

我在奶茶店上班，她辞退我，我才干一个月

申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤：首先，准备好相关证据和材料，并填写劳动仲裁申请书。其次，将申

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权