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公司与我签订一个培训协议，参加培训后需要在公司工作三年，提前离职需要全款归还培训费用，协议是否合法

劳动纠纷

2022-04-02 17:38:18

有一部分合法，具体归还的金额，到时候可以看具体损失具体定
不是合法的，需要扣除你上班时间的费用
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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公司培训协议是否合法

劳动合同纠纷 5554

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

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试用期签订，培训协议，准备离职需要赔偿培训费用吗？

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　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生

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