我参与公司的培训，签订了协议，但培训不属于专项技术，离职后需要赔偿违约金吗
综合
2021-06-04 12:34:02
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我参与公司的培训，签订了协议，但培训不属于专项技术，离职后需要赔偿违约金吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了综合问题
大家都在问
-
专项培训违约金制度，但并没有任何专项培训费用的产生，想问是否要赔合同上写的培训费用
孙侠律师已解答获取解答 >
-
和公司签了培训协议，但是培训内容是我工作中必须的技术，这种情况我不满服务期离职需要赔付违约金吗？
臻宇法律律师已解答获取解答 >
-
和公司签定了培训协议，约定服务期两年，说之后再安排继续培训，这时候想辞职，需要按协议赔偿培训费用吗？
姚志斗律师已解答获取解答 >
我参与公司的培训，签订了协议，但培训不属于专项技术，离职后需要赔偿违约金吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
用人单位对劳动者应提供专项培训费用吗？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我参与公司的培训，签订了协议，但培训不属于专项技术，离职后需要赔偿违约金吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
培训协议服务期规定
劳动合同纠纷
员工签订了服务期协议，服务期内离职需要赔偿违约金吗？
劳动关系争议
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
内部培训可否约定服务期？
劳动法案例
什么是专项培训费用和专业技术培训
培训费用
还有疑问？推荐咨询专业律师
综合律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
哪些培训属于专项培训费用
培训费用
员工培训费用及培训证书的管理
物业管理案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我