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假如我的工资结构是底薪+绩效,底薪3000,绩效3000,被辞退的时候赔偿是按6000赔偿还是3000赔偿
劳动纠纷
2022-04-01 19:34:56
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律师解答共有12条
您好,是按实际发放工资赔偿,也就是6000
谢映伟律师
2022.03.31 17:49:42 解答
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你好,按照实际到手的工资计算的
安寅律所律师
2022.03.31 18:42:59 解答
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你好,可以协助你受理这个案件
姜锋律师
2022.04.01 09:20:42 解答
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您好请问您这边入职多久了
广东商达律所律师
2022.03.31 17:51:22 解答
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肯定是按高的来赔偿 啊
陆歆律师
2022.04.01 19:34:56 解答
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双方按
合同
约定处理,不服可以通知单位解除劳动合同
平台特邀律师
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2022.03.31 17:36:33 解答
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你好,按照实际发放的工资水平赔偿
瑞启律所律师
2022.03.31 17:48:46 解答
按照实发工资,结合劳动合同等具体情况
周乐洋律师
2022.03.31 17:50:33 解答
按照您实际发的工资来赔偿
广东国晖律师
2022.03.31 17:51:19 解答
按你实际到手工资的最后正常12个月的平均数计算,不足12个月的按正常实际月份平均。你实际到手工资一直是6000元的话,按6000元计算。
廉立国律师
2022.03.31 18:27:24 解答
你好 从辞退之日往后推12个月平均工资
广东华然律师
2022.03.31 18:29:53 解答
按照实发工资来赔偿,这个你是否清楚
闫娇律师
2022.04.01 08:17:25 解答
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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