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你好,谈好的3500的底薪,发工资底薪按照2500来算,告诉你还有1000是绩效,因为没有上满一整个月的班(3月12日报到公司)所以底薪按照2500算,这个合理吗?
合同纠纷
2021-04-23 10:23:19
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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2021.04.23 10:23:19 解答
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谈好的3500的底薪,告诉你还有1000是绩效,所以底薪按照2500算,这个合理吗?
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谈好的3500的底薪,告诉你还有1000是绩效,所以底薪按照2500算,这个合理吗?
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