我的工资是7500底薪，4500绩效，还有26天的调休没有休息，离职的时候应该怎么要补偿
合同纠纷
2021-06-11 11:58:12
共有3位律师解答
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您好。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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可以要求经济补偿金或者经济赔偿金，具体要根据案件情况主张。
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你好，看你是怎么离职的，根据离职情况来决定如何要补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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