法律咨询

试用期被辞退了，没有工作失误

劳动纠纷

2022-03-30 08:35:46

您好，建议您申请劳动仲裁或去人民法院起诉。
你好，这个你就可以收集证据进行仲裁了
您好，您可以要求公司赔偿。
你好，请问你有签订劳动合同吗？对方是以什么理由辞退你的？你迟到和请假的次数有多少呢？如果是你违反了公司的规章制度，用人单位有权利解除劳动合同。如果用人单位存在违法辞退的情况，需要支付赔偿金。建议你先与我们沟通一下，我们了解清楚情况之后才能给你提供专业的意见，维护你的合法权益
根据相关法律规定,给出以下回复:您好,建议您可以找律师走法律程序,申请赔偿,拿回工资。对于这个问题,更多知识点欢迎线下沟通。
你好，试用期多长时间工作了多长时间？劳动合同约定劳动期限多长时间？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期员工辞退

劳动合同纠纷 455

试用期被辞退，没有发工资

您好，试用期上班需要发工资

广东易恒律师事务所

试用期辞退有工资吗

试用期辞退有工资吗

00:54

试用期员工怀孕可以辞退吗

劳动合同纠纷 135

试用期可以直接辞退员工吗

工伤索赔 190

哺乳期工作失误可以被辞退吗

要看你工作失误严重到什么程度，如果属严重违纪或有严重损害公司利益的行为，用人单位解除劳动关系不需要补

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

试用期被辞退有工资吗

试用期被辞退有工资吗

01:01

试用期怀孕可以辞退吗

试用期辞退 3150

试用期怀孕可以辞退吗

试用期被辞退，没签合同

试用期没签合同被辞退，如果试用期超过一个月且劳动者不存在过错的，用人单位应当支付两倍经济补偿金作为赔

试用期没过怀孕了公司可以辞退吗

你好，依据双方之间协议约定办理

试用期被辞退，没有重大过失

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

试用期员工没有出错，被公司辞退，

您好，可以与公司协商解决或者申请劳动仲裁

试用期被辞退，工作试用期被无理由辞退

工作试用期被无理由辞退--试用多长时间？

没试用期辞退，公司说我试用期没有过，辞退我，之前进公司也没

企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者

公司提前30天书面告知辞退是否合法

合法。公司提前30天书面告知辞退，需确保通知内容明确、合法。若劳动者无过错，应支付经济补偿。若劳动者

我已退休被其他公司返聘，工作一年左右，被辞退，但没有办理辞退

被辞退应办理离职手续。具体操作：1. 与公司协商，要求出具解除劳动合同证明。2. 办理工作交接，确保

我提前15天提出辞职，但突然还在工作期间被辞退了怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

因年龄大被辞退有些什么补偿？

因年龄大被辞退，补偿因情况不同而异。合法辞退按年限补偿；违法辞退双倍赔偿；过失性辞退不补偿。具体操作

我在一家公司做了13年，今天跟我提要辞退我，只愿意按基本工资

面对公司辞退，你应首先了解自身权益，包括经济补偿、失业保险等。其次，与公司协商，争取合理赔偿。若协商

试用期干了一天，被辞退了。有钱吗？但没签合同。

你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

女性超过50岁工作超一个月被辞退未签合同，可以申请赔偿吗？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

暑假工被老板无理由辞退怎么暑假工被老板无理由辞退怎么办？

遇到暑假工被无理由辞退，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。首先尝试与老板协商，协商不成可向劳

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

德庆县律师封开县律师高要区律师广宁县律师怀集县律师四会市律师端州区律师鼎湖区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权