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公司合同到期没有通知续签，是否定为自动续签？如果公司现在想和我解除合同，公司需要给我怎样的补偿？

劳动纠纷

2022-03-31 07:27:23

你好，除非原合同中有关于自动续期的约定，否则就是劳动合同期满未签订劳动合同，此时公司解除劳动合同是违法的，补偿数额取决于原劳动合同期满后的时间。
单位不续约，可以主张经济补偿，每干满一年支付一个月工资。
如果公司不续签劳动合同应支付经济补偿金
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
按照未签订劳动合同处理，需要给你补偿。
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