我与公司签订了三次劳动合同，合同到期后一个月未续签并提出离职。第三次签订合同时不清楚无固定期限劳动合同，而公司也没有告知我有两种合同可以签，那么现在我是否可以提出补偿？
劳动纠纷
2020-07-27 12:17:02
共有5位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，可申请劳动仲裁，主张您的权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
