合到到2020.10.30结束，用人单位2020.10.30才通知当事人，合同已到期，不再续签，然后提出重新岗前培训，调至离原来工作地较远的单位，如果不想续签，是否可以要求公司赔偿？
合同纠纷
2020-11-02 11:26:28
共有3位律师解答
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您好，可以委托律师帮您处理。
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你可以要求公司支付经济补偿金给你的。
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你好，根据《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；现在用人单位对于你续签的劳动合同是什么态度，若你表示不想续签，可以要求单位补偿工作年限N的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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