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公司经营不善，要辞退我们员工咋办

劳动纠纷

2022-03-29 22:23:45

您好，公司生产经营发生严重困难的，可以裁减人员，或者协商一致解除劳动合同，无论采用哪种，均需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本公司的工龄来计算的，每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
经营不善？是快要破产了么？
公司现在是否已经给你们发出书面辞退通知了？如果发送了，上面有没有载明原因？之前你们跟公司签订书面劳动合同了吗？如果公司属于违法违约辞退，那么肯定要依法向你们支付赔偿金。
你好，可以要求经济补偿金以及相关费用
您好，公司原因造成劳动合同无法履行，需要支付经济赔偿金。7
可以要求支付经济补偿金
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