法律咨询
员工和公司未签订劳动
合同
,公司辞退员工,员工要求赔偿,公司怎么办
劳动纠纷
2023-01-07 23:52:08
共有3位律师解答
你好,你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的,可要求支付一个月工资。
你好那现在是 什么 情况呢
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司变相辞退员工怎么办
劳动合同纠纷
1410
私人公司把员工辞退了,没有签订劳动合同,怎么补偿员工
双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(员工)
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
申请劳动仲裁需不需要请律师,申请劳动仲裁请律师一般要多少钱
劳动仲裁申请
孩子选择抚养权的材料
子女抚养权
公司没和员工签订劳动合同,开除员工怎么赔偿。
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
借条怎么写有效能够法律追回借款
借条怎么写
公司不跟员工签劳动合同,员工辞职会赔偿么?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
公司没有签订劳动合同,但单方面降薪,员工离职,公司需要给员工
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,
人咨询过
继续咨询
被公司辞退,怎么办
你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工怎么办
无故辞退可申请仲裁裁决
人咨询过
继续咨询
公司辞退怎么办
你好,如果公司存在违法解除劳动合同情形的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工怎么办
可以要求经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
没签合同是否可以突然离职
未签劳动合同,一般也不可以随时离职。如果劳动者过了试用期,应当提前三十日书面通知用人单位来离职;如果
人咨询过
继续咨询
怎样理解“连续工作满10的”
法律分析: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作
人咨询过
继续咨询
合同到期后没有续签如何办?
合同到期劳动者自愿没有续签的没有补偿,办理离职手续即可;用人单位没有续签的或者存在法定事由使得劳动者
劳动者通过绩效考核扣除总工资的20%以上,是否违法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
我想了解一下,员工离职后重新入职试用期
法律分析:员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,只能约定一
星期天100,然后我不想干了,已经干了六天
你好,可以要求支付工资
关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定: 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同能够解除。 第
试用期内离职,试用期内离岗的,只发放最低生活保障金1910元
法律分析:在试用期内离职的,劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的,但劳动者和用人单位有约定的除外。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权