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你好，在公司有签劳动合同做了2个月被公司无理由辞退了

劳动纠纷

2022-03-29 00:23:01

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
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签了劳动合同公司解散有赔么

劳动合同纠纷 529

没有签劳动合同，在公司做事2月，被辞退是否有薪资补偿

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

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二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

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买二手车购置税怎么算

车辆购置税

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在公司做了4个月被辞退有补偿吗

法律分析：员工工作四个月被辞退，可以按照合同赔偿或申请劳动仲裁，具体情况如下： 1、如果单位是违法解

吴勇波律师

广东经国律师事务所

试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿

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01:09

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

你好！请问公司没有签劳动合同做了9个月。被辞退有没有补偿

用人单位违法解除劳动合同的，就有补偿；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，没有补偿。

在公司做了5个月！没有签劳动合同

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳

没有签劳动合同，做了3个月莫名其妙给辞退了

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

干了四个月没签劳动合同被公司辞退了

你好，有工资流水，工作服之类的吗

没有签劳动合同，在公司第三个月被辞退

因没签劳动合同，可以主张从第二个月开始的双倍工资；如果公司辞退没有合法理由，可以以公司单方违法解除劳

被公司辞退但是没签劳动合同做了23个月有赔偿吗

您好，超过一个月未签劳动合同的可要求双倍工资。如需提供帮助欢迎来电咨询。

怀孕了，老板把社保转到他名下其他公司，就可以辞退了吗

孕期被辞退，可要求继续履行合同或索要赔偿金。选择继续履行可保持工作稳定性，选择赔偿则能获得经济补偿。

退休2年被公司辞退怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

单本人在事业单位工作19年，本来60退体，现在单位单方面辞退

单位单方面辞退，您有权要求补偿。具体操作为：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 向单位提

在公司做了四年没签劳动合同，没提前跟我说就把我辞退了有什么补

你好，这个无故对你进行辞退的话，一般你是可以主张经济赔偿金的

刚刚接到被公司辞退的消息，是按照什么标准赔偿呢?

被辞退的赔偿视情况定。合法辞退按年限补偿，违法则双倍赔，过失性不赔。协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服

是不是被公司从正式工人变成了临时工，算辞退？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

如果调动我不愿意去其他店公司要辞退我，拿到多少补偿?

对辞退补偿问题，首先确认工作年限和月工资标准，据此计算补偿金额。如公司未提前通知，可要求支付代通知金

在劳动合同未到期时辞退需要支付多少补偿金?

劳动合同未到期辞退情况复杂，具体处理如下：1. 过失性辞退，如员工严重违纪，无需支付补偿；2. 非过

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