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合同签订试用期两个月，结果4个月未转正，被辞退可以申请仲裁吗？

劳动纠纷

2022-03-29 17:59:14

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议您电询，委托律师介入处理，详情可电询
你好，可以申请劳动仲裁的，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。
没有正当理由被辞退，可以申请劳动仲裁。
可以单位违法辞退为由申请劳动仲裁
你好，可以的，主张劳动监察投诉
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
您好，可以的，试用期到期后自动转正。
您好，试用期过后视为转正，辞退可以仲裁
可以到劳动监察大队反映维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同纠纷 400

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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