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通过中介进厂,未签合同,从事一个半月后将我们辞退,我们可以申请补偿吗
劳动纠纷
2024-06-13 16:20:15
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律师解答共有12条
你好,违法辞退的,赔偿一个月工资。未签名合同的 有半个月双倍工资差额。
追问:
通过中介进厂没签合同怎么申请赔偿双倍工资是和中介劳动仲裁还是和工厂?
李翠英律师
2024.06.13 08:13:59 解答
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即使未签订书面合同,如果存在事实劳动关系,被无故辞退可以申请经济补偿
广东蓝沃律所律师
2024.06.13 09:18:10 解答
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你好, 请问你有什么诉求?如需帮助可联系本律师。
丘敏律师
2024.06.13 09:39:19 解答
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若无故辞退,可以主张经济赔偿和双倍工资差额。
张维维律师
2024.06.13 09:26:52 解答
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可以主张没有签订劳动合同的半个月的工资差额
郭胜钊律师
2024.06.13 09:48:19 解答
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可以要求支付一个月工资的赔偿金。
邓开明律师
2024.06.13 09:16:06 解答
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请问有辞退通知书吗?月薪多少呢?
许发律师
2024.06.13 16:20:15 解答
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你好,请问是否有试用期?
郭进律师
2024.06.13 09:28:49 解答
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可以申请补偿。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订劳动合同,应支付二倍工资作为补偿,同时按工作年限支付经济补偿。如不及时处理,可能丧失合法权益。
平台特邀律师
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2024.06.13 02:22:03 解答
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可以申请补偿。具体操作:1. 收集与用人单位的劳动关系证据;2. 向用人单位提出补偿要求,协商解决;3. 协商不成,可向劳动监察部门投诉;4. 必要时,提起劳动仲裁或诉讼。
找法网咨询顾问
2024.06.13 02:22:16 解答
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针对未签合同被辞退的情况,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性等因素。
平台法律顾问团队
官方
2024.06.13 02:24:03 解答
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上午好,这个情况是可以申请补偿的
刘斌律师
2024.06.13 08:39:11 解答
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